La Junta de Gobierno local aprueba un protocolo para proteger a los trabajadores municipales especialmente sensibles
La Junta de Gobierno local del Ayuntamiento de Getafe ha aprobado un protocolo para proteger al personal municipal y de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) que presente una especial sensibilidad ante los riesgos derivados de sus condiciones de trabajo.
El documento establece un procedimiento para abordar las situaciones en las que la salud, una discapacidad u otras circunstancias puedan requerir medidas específicas de protección en el entorno laboral.
La medida se enmarca en las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales y será de aplicación tanto al personal fijo como al temporal que preste servicios en el Ayuntamiento y en ALEF.
Un procedimiento para adaptar la protección a cada trabajador
El protocolo está dirigido a las personas cuyas condiciones de salud, estado biológico o discapacidad física, psíquica o sensorial, entre otras circunstancias, puedan hacerlas especialmente sensibles a determinados riesgos asociados a las tareas que desempeñan habitualmente.
El objetivo es establecer un procedimiento para resolver estas situaciones y determinar la protección que corresponda en función de las circunstancias de cada trabajador y de los riesgos presentes en su puesto de trabajo.
Ratificado en la mesa de negociación
El documento fue estudiado en el Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento en una sesión celebrada el 8 de junio de 2026 y posteriormente ratificado en la Mesa General de Negociación el 29 de septiembre.
La propuesta de acuerdo, acompañada de un informe jurídico de la jefa del Servicio de Personal fechado el 2 de octubre, establece que el protocolo se aplicará al personal incluido en su ámbito desde la fecha de aprobación, sin perjuicio de las actuaciones de difusión e información que se consideren necesarias.