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| (FOTO: ALEX CASTELLANO).- |
El Consejo de Gobierno de la Universidad Carlos III de Madrid ha aprobado la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2025 en aplicación de la tasa de reposición por las altas y bajas producidas en 2024 y hasta 12 de febrero de 2025 de Personal Docente e Investigador, y 6 de febrero de 2025 de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, de las plazas dotadas en el estado de gastos de su presupuesto.
La convocatoria, mediante concurso público, es de 101 plazas de las cuales 56 corresponden a personal docente e investigador y 45 para personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
En el artículo 71.2 de la Ley Orgánica del Sistema Universitario 2/2023, de 22 de marzo, se habilita la posibilidad de convocar plazas de promoción interna para el acceso al cuerpo de Catedráticas y Catedráticos de Universidad, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, sin superar el número máximo de plazas que sean objeto de Oferta de Empleo Público de turno libre en ese mismo año.
En concreto, son 56 plazas de personal docente e investigador por turno libre que corresponden a 48 plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios y 8 plazas destinadas a la incorporación de Personal Investigador Doctor de programas de excelencia que hayan obtenido el certificado I3/R3.
Además de otras 56 plazas del cuerpo de Catedráticas y Catedráticos de Universidad por promoción interna, así como 45 plazas para personal técnico, de gestión y de administración y servicios funcionario por turno libre.