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| (FOTO: ALEX CASTELLANO).- |
La Junta de Gobierno local ha aprobado el primer protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y la integridad moral en el ámbito del Ayuntamiento de Getafe y la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), según ha adelantado El Periódico de Getafe.
Este protocolo fue suscrito por el Ayuntamiento de Getafe y la representación social (UGT, CCOO y CSI-CSIF) con fecha 17 de abril de 2024, como resultado de la mesa técnica constituida en una Comisión de Igualdad del 8 de noviembre de 2023, en el marco del I Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Getafe y organismo autónomo ALEF 2019-2021, aprobado en Junta de Gobierno con fecha 23/10/2019, punto 28.
En marzo de 2024, la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Getafe reivindicó la puesta en marcha de este protocolo de Prevención de Acoso Sexual o por Razón de Sexo, y pidió “que se cumpla”.
Según la concejala de Recursos Humanos, Ángeles García, aunque “no existen casos significativos en este sentido para Getafe es importante avanzar en igualdad y en ofrecer protección ante cualquier situación de este tipo, de una forma eficaz y rápida, con garantías”.
El protocolo contempla todo el recorrido de actuaciones para garantizar que cualquier empleada o empleado tenga una respuesta y se tomen las medidas de protección adecuadas, de manera que cualquier situación relacionada con un acoso sexual; por razón de sexo, o conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral, en el ámbito de su trabajo, “no quede impune”.