El Consejo de Gobierno de la la Universidad Carlos III ha aprobado una Oferta de Empleo Público de 68 plazas de turno libre, de las que 38 son para cuerpos docentes universitarios y 30 para personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
La Comunidad de Madrid había autorizado previamente esta convocatoria mediante concurso público a la Universidad Carlos III de Madrid, en virtud de las bajas producidas en 2022 y hasta el 28 de febrero de 2023.
Además, también se han aprobado otras 38 plazas al cuerpo de Catedráticos de Universidad, pero por promoción interna, según el acta al que ha tenido acceso Europa Press.
Al respecto, la Ley Orgánica del Sistema Universitario habilita la posibilidad de convocar plazas de promoción interna para el acceso al cuerpo de Catedráticas y Catedráticos de Universidad, que estén dotadas en el estado de gastos de su presupuesto, sin superar el número máximo de plazas que sean objeto de Oferta de Empleo Público de turno libre en ese mismo año
De las 38 plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios por turno libre, seis están destinadas a la incorporación de Personal Investigador Doctor de programas de excelencia que haya obtenido el certificado I3.
En cuanto a las 30 plazas para Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, un total de 26 son para personal funcionario y 4 para personal laboral, de turno libre.