El Ayuntamiento revoca las convocatorias para cubrir 16 plazas de trabajadores sociales y 7 cocineros
La Junta de Gobierno local del Ayuntamiento de Getafe ha acordado revocar las bases de la convocatoria para la cobertura de 16 plazas de trabajadores sociales y 7 de cocineros de escuelas infantiles, cuya paralización solicitaron los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, a la vista de la nueva normativa que regula la estabilización de empleo temporal.
En concreto, de 16 plazas de personal funcionario de carrera y laboral fijo, 10 de ellas estaban afectadas por el proceso excepcional de consolidación y estabilización de empleo temporal y 6 eran en turno ordinario, publicándose las bases el 22 de diciembre de 2020, según el acta al que ha tenido acceso Europa Press.
En cuanto a las bases reguladoras de la convocatoria para cubrir 7 plazas de laboral fijo de cocineros de escuelas infantiles, tres de ellas correspondían al proceso excepcional de consolidación y estabilización de empleo temporal, y se aprobaron en la Junta de Gobierno de 19 de mayo de 2021.
Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF reclamaron en julio de 2021 negociar las convocatorias del Ayuntamiento de Getafe para trabajadores con años de temporalidad, tras aprobarse el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como la paralización de los procesos de selección que entonces estaban abiertos en el Ayuntamiento, como los de trabajadores sociales, cocineros de escuelas infantiles y letrados.
Aseguraron que estas convocatorias todavía no habían sido publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE), hecho que hubiera determinado el inicio del plazo para la presentación de solicitudes, por lo que el derecho de las personas aspirantes para que su instancia y méritos sean tomados en consideración “no tienen por tanto un interés jurídicamente tutelable”.
Los tres sindicatos querían negociar las convocatorias que no estén afectadas por los procesos de consolidación y estabilización y esperar al final de la tramitación parlamentaria de la modificación del Real Decreto para conseguir el mejor acuerdo para el personal del Ayuntamiento “que cuentan con tantos años de temporalidad en sus contratos”.