Más de un centenar de personas se concentran en la plaza del Ayuntamiento por unos procesos de selección de personal “justos”
Más de un centenar de personas se han concentrado este viernes en la plaza del Ayuntamiento de Getafe, convocadas por CCOO, UGT y CSIF, contras los procesos de selección de personal “injustos” aprobados por el Gobierno local.
Las personas que se han concentrado durante una hora han desplegado una pancarta junto a la puerta del Ayuntamiento en la que se podía leer ‘Personal temporal en fraude de ley necesita procesos extraordinarios adaptados y justos’.
Los sindicatos consideran que hay “un grave problema de alta tasa de temporalidad, que en el caso del Ayuntamiento de Getafe afecta al 40% de su plantilla, encontrándose todo ese personal interino de larga duración en fraude de ley, e incumpliendo la administración de forma sistemática y reiterada la normativa europea”.
Además, han recordado que para conseguir el objetivo de reducir la temporalidad se comenzó en noviembre de 2020 en el Ayuntamiento de Getafe el proceso de negociación para llegar a un acuerdo general de Consolidación y Estabilización de Empleo Temporal, “pero en todos estos meses no ha sido posible llegar a un acuerdo de mínimos y el Gobierno municipal ha convocado con urgencia dos procesos selectivos de maestras de escuelas infantiles y trabajadores sociales”.
Para ello, se han aprobado unas bases “de forma unilateral con el rechazo unánime de la parte social, pues no son los procesos extraordinarios, justos y adaptados que garantiza la disposición transitoria cuarta del estatuto básico del empleado público y que posiblemente finalicen con la no superación de los mismos por parte del personal afectado”.
En su opinión, “quedarán en la calle muchas personas sin indemnización alguna, después de tantos años de trabajo y dedicación en este Ayuntamiento, al no poder competir en igualdad de condiciones con otros aspirantes por contar con edades avanzadas y con situaciones laborales, personales y familiares que impiden una preparación adecuada para este tipo de procesos selectivos”.
Esto ha llevado a que CCOO, UGT y CSIF hayan solicitado reiteradamente al Gobierno municipal la paralización de estos procesos para que se modifiquen y “se conviertan en procesos realmente extraordinarios, ya que se daría así tiempo a la aprobación de la esperada reforma del Estatuto Básico del Empleado Público y poder retomar de nuevo la negociación de unos procesos de consolidación y estabilización donde se tengan en cuenta las peticiones justas y legales planteadas por la parte social”.