La alcaldesa destaca los empleos de calidad de personas con discapacidad en una nueva lavandería industrial
La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha destacado el empleo de calidad para personas con discapacidad de la nueva planta de lavandería industrial de la empresa Carsan, que abrirá sus puertas para dar servicio a sus clientes durante la primera semana de septiembre, y alcanzará una plantilla de más de 70 empleados a lo largo de 2021.
Sara Hernández, junto a la concejala de Desarrollo Económico, Gema Cáceres, han visitado esta planta de lavandería industrial, que es “un proyecto innovador, tecnológico y social, bajo un modelo de estándares de calidad y las más avanzadas tecnologías, poniendo en valor la integración y normalización de la discapacidad”.
Asimismo, ha señalado que todo ello está basado en el compromiso con la sostenibilidad y el respeto hacia el medioambiente a través del control de las emisiones, calidad de los vertidos y eliminación del plástico.
La alcaldesa ha puesto en valor “el impulso para el empleo que supone esta iniciativa, así como la apuesta por la integración y el empleo de calidad para personas con discapacidad, todo un ejemplo a seguir”.
Por su parte, Gema Cáceres se ha referido “el esfuerzo que se está haciendo tanto desde el Ayuntamiento de Getafe como de las empresas del municipio en el momento que vivimos, marcado por la Covid-19, por crear empleo, continuar ofreciendo formación, junto con ayudas económicas a quienes se han visto afectados por esta crisis sanitaria, así como para la reactivación del empleo”.
La planta de lavandería está situada en el polígono industrial El Lomo sobre una superficie de más de 3.000 metros cuadrados y contará con una barrera sanitaria construida entre la zona de clasificación y lavado y la zona de procesado limpio que asegura la ausencia de contaminación cruzada y el 100% de higiene y desinfección.
Los representantes de la empresa han explicado que “este proyecto de economía social impulsado por Carsan asegura una formación continua, transversal e individualizada de cada miembro del equipo, y pone en valor la alta cualificación, el crecimiento personal y profesional y la felicidad de todos sus empleados”.