Airbus ha comunicado un aumento de los despidos previstos el pasado mes de febrero de 630 a 722, según ha informado el comité interempresas tras la reunión mantenida ayer con la dirección.
En febrero se expuso un excedente en la división de 2.362 personas de las cuales 630 eran en España, Los motivos fundamentales de dicha reestructuración, eran el problema financiero que arrastraba la división en su cuenta de resultados en los últimos años y la falta de pedidos.
Tras una nueva exposición de la situación actual producto de la pandemia originada por la COVID- 19, se informa “si bien nuestros productos en defensa han tenido mayor estabilidad durante la crisis, en muchas zonas se realizan trabajos relacionados con la parte comercial, que están siendo muy castigadas por
la crisis, con lo que se prevén dificultades económicas a nivel global en el año 2020 para los principales países.
Ante este contexto, el excedente pasa a ser de 2.664 (302 personas más) y en España de 722 (92
personas más). La dirección da por iniciado el periodo de negociación y consulta, el cual esperen que termine entre septiembre y octubre, ya que “no van implementar ningún plan, ni medida sin finalizar las conversaciones con la parte social”.
Desde el comité rechazan “con total rotundidad los números planteados” porque creen que “con nuestro convenio, permite todavía realizar medidas y acciones sin que el empleo se vea afectado. La no renovación de contratos encubierta y sin contar con la parte social que está realizando la Dirección, no es solo un incumplimiento flagrante del plan de empleo sino una falta de respeto a la interlocución con la parte social”.
Además, han recordado que “en el peor momento de la pandemia, si bien todos los trabajadores y trabajadoras su esfuerzo y labor ha sido encomiable, la división de defensa ha tenido una labor vital y clave para realizar los trabajos de apoyo en la fabricación de respiradores, en la medicalización de los aviones o en su mantenimiento de cara a realizar las labores de ayuda humanitaria”.
Por último, han destacado que están “en un momento clave y excepcional en el que tendremos noticias muy relevantes en un corto espacio de tiempo y que requerirán de una respuesta rapida y contundente de los trabajadores”.