CCOO reclama que se atiendan “adecuadamente” los accidentes laborales de la plantilla municipal
En un comunicado, el sindicato ha explicado este viernes que han vuelto a manifestar su malestar a la presidenta del Comité de Seguridad y Salud (CSS) por la atención prestada a los trabajadores del Ayuntamiento que sufren accidentes durante su jornada laboral.
En este sentido, han asegurado que a finales del pasado mes de enero un conserje se hizo daño trasladando una mesa en un centro cívico, por lo que el Servicio de Prevención informó que se trataba de un accidente laboral y le derivó a la Mutua, pero “sorprendentemente el médico que le atendió no consideró que esta fuera la causa de su dolencia, y emitió un informe que no tenía mucho que ver con lo que le explicó el trabajador, transcribiendo a su gusto y conveniencia lo sucedido”.
Asimismo, han señalado que “tampoco se quiso prestar atención psicológica a otro trabajador al entender que la enfermedad que padecía no era derivada de accidente laboral, a pesar de sobrevenir durante su jornada de trabajo”.
Además, recientemente han conocido la sentencia del Juzgado de lo Social nº 38 de Madrid dando la razón a una trabajadora que demandó al Instituto Nacional de la Seguridad Social para que se declarase la incapacidad temporal que sufrió en 2016 como derivada de accidente de trabajo, “pero en este caso la Mutua tampoco lo consideró, aunque su patología estaba asociada a los riesgos psicosociales que sufrió por las agresiones verbales de un usuario durante su jornada laboral”.
La sección sindical de CCOO ha reclamado que el Ayuntamiento de Getafe no renueve el contrato con la Mutua al “no atender adecuadamente los accidentes laborales que sufre la plantilla municipal”.
En un comunicado, el sindicato ha explicado este viernes que han vuelto a manifestar su malestar a la presidenta del Comité de Seguridad y Salud (CSS) por la atención prestada a los trabajadores del Ayuntamiento que sufren accidentes durante su jornada laboral.
En este sentido, han asegurado que a finales del pasado mes de enero un conserje se hizo daño trasladando una mesa en un centro cívico, por lo que el Servicio de Prevención informó que se trataba de un accidente laboral y le derivó a la Mutua, pero “sorprendentemente el médico que le atendió no consideró que esta fuera la causa de su dolencia, y emitió un informe que no tenía mucho que ver con lo que le explicó el trabajador, transcribiendo a su gusto y conveniencia lo sucedido”.
Asimismo, han señalado que “tampoco se quiso prestar atención psicológica a otro trabajador al entender que la enfermedad que padecía no era derivada de accidente laboral, a pesar de sobrevenir durante su jornada de trabajo”.
Además, recientemente han conocido la sentencia del Juzgado de lo Social nº 38 de Madrid dando la razón a una trabajadora que demandó al Instituto Nacional de la Seguridad Social para que se declarase la incapacidad temporal que sufrió en 2016 como derivada de accidente de trabajo, “pero en este caso la Mutua tampoco lo consideró, aunque su patología estaba asociada a los riesgos psicosociales que sufrió por las agresiones verbales de un usuario durante su jornada laboral”.