La sección sindical de CCOO ha alertado de un aumento de bajas por enfermedad en el Ayuntamiento de Getafe por causas organizativas en una plantilla municipal “cada vez más quemada” por la política de personal.
Según el sindicato, en los últimos meses son cada vez más los trabajadores del Ayuntamiento que les manifiestan su malestar por las condiciones en que desempeñan sus funciones, “que está directamente relacionado con la organización del trabajo y que es generalizado y estructural pues afecta y persiste en la totalidad de las delegaciones municipales”.
A su juicio, la situación “empieza a ser alarmante porque, en ocasiones, los factores organizacionales se convierten en factores de riesgo psicosociales o de estrés, que afectan muy negativamente a la salud de los trabajadores, ocasionando muchas veces bajas por enfermedad”.
CCOO ha precisado que “son muchas las causas organizacionales y agentes estresores en el Ayuntamiento que contribuyen al deterioro de la salud de la plantilla y ocasionan estrés laboral, entre las que destacan sobrecarga de trabajo y obligar a ejercer funciones de superior categoría sin reconocimiento ni contraprestación alguna”.
También se quejan de precariedad laboral, falta de empatía, amenazas con expedientes disciplinarios, injerencia de asesores, trato irrespetuoso de superiores y concejales con la plantilla, favoritismo, falta de transparencia, excesiva y estricta supervisión de tareas por desconfianza de algunas jefaturas o miembros del gobierno, nula valoración e inseguridad.
Sin embargo, la alcaldesa Sara Hernández ha manifestado este jueves que no tiene “noticias” de que hayan aumentado las bajas ni de “ninguna circunstancia anómala” en la Concejalía de Personal.
Además, ha agradecido “a todos los empleados municipales el esfuerzo y el trabajo que diariamente hacen para que la calidad de vida de los ciudadanos de Getafe sea cada vez mayor”.