Ahora Getafe volverá a pedir en el Pleno de este lunes la readmisión de los trabajadores despedidos de LYMA
Por ello, presentarán una moción en el Pleno de este lunes, como continuación de la que se aprobó el 13 de septiembre de 2017 también pidiendo la readmisión, tras recibir dos informes jurídicos que “avalan legalmente el contenido de la citada moción”, así como, la reversión del proceso sancionador y la readmisión de los trabajadores despedidos en todos los casos, de acuerdo a las condiciones que fija la ley.
Al respecto, han recordado que nueve, de los veinticinco trabajadores que fueron despedidos en LYMA, ya han sido readmitidos en la empresa en virtud de sentencias de los tribunales, seis en primera instancia y los últimos tres, tras ganar los recursos ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM).
Las sentencias confirman que la empresa municipal LYMA “ha provocado a los trabajadores una situación de indefensión, vulnerado sus derechos y las garantías básicas de defensa durante el proceso disciplinario”.
Según Ahora Getafe, en lugar de proceder desde el Gobierno Municipal y la Gerencia de LYMA a cumplir con la moción aprobada en el Pleno el pasado 13 de septiembre, “en un ensañamiento con los trabajadores que no conoce límites”, a los tres trabajadores que recientemente han sido readmitidos, tras ganar el recurso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), la Gerencia “les ha vuelto a abrir expediente por los mismos hechos, por lo que temen que la empresa pueda proceder de nuevo al despido”.
En la moción también piden retirar los tres expedientes sancionadores, así como las acusaciones por lo penal que se elevaron contra los trabajadores despedidos y que suponen la petición de años de cárcel.
Por último, solicitan que se informe a los Grupos Municipales y a los miembros del Consejo de Administración de a cuánto ascienden los gastos de todo lo relacionado con los despedidos de LYMA, en relación a costas, despacho privado de abogados o recursos al TSJM, y cuánto consideran que van a llegar a gastarse en todos estos procesos.
El grupo municipal de Ahora Getafe ha reclamado la readmisión de los trabajadores despedidos en la empresa municipal de limpieza de Getafe (LYMA) por la supuesta falsificación de facturas para cobrar beneficios sociales.
Por ello, presentarán una moción en el Pleno de este lunes, como continuación de la que se aprobó el 13 de septiembre de 2017 también pidiendo la readmisión, tras recibir dos informes jurídicos que “avalan legalmente el contenido de la citada moción”, así como, la reversión del proceso sancionador y la readmisión de los trabajadores despedidos en todos los casos, de acuerdo a las condiciones que fija la ley.
Al respecto, han recordado que nueve, de los veinticinco trabajadores que fueron despedidos en LYMA, ya han sido readmitidos en la empresa en virtud de sentencias de los tribunales, seis en primera instancia y los últimos tres, tras ganar los recursos ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM).
Las sentencias confirman que la empresa municipal LYMA “ha provocado a los trabajadores una situación de indefensión, vulnerado sus derechos y las garantías básicas de defensa durante el proceso disciplinario”.
Según Ahora Getafe, en lugar de proceder desde el Gobierno Municipal y la Gerencia de LYMA a cumplir con la moción aprobada en el Pleno el pasado 13 de septiembre, “en un ensañamiento con los trabajadores que no conoce límites”, a los tres trabajadores que recientemente han sido readmitidos, tras ganar el recurso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), la Gerencia “les ha vuelto a abrir expediente por los mismos hechos, por lo que temen que la empresa pueda proceder de nuevo al despido”.
En la moción también piden retirar los tres expedientes sancionadores, así como las acusaciones por lo penal que se elevaron contra los trabajadores despedidos y que suponen la petición de años de cárcel.
Por último, solicitan que se informe a los Grupos Municipales y a los miembros del Consejo de Administración de a cuánto ascienden los gastos de todo lo relacionado con los despedidos de LYMA, en relación a costas, despacho privado de abogados o recursos al TSJM, y cuánto consideran que van a llegar a gastarse en todos estos procesos.