Personas con enfermedad mental realizarán prácticas no laborales en la empresa municipal de limpiezas
Este convenio está destinado a favorecer que las personas con enfermedades mentales recuperen o adquieran los hábitos y capacidades necesarios para acceder al mundo laboral.
La empresa municipal de limpiezas ha previsto que esta iniciativa de integración se desarrolle dentro del servicio de aseo urbano, supervisada por tutores de LYMA y del centro de rehabilitación.
Desde el Gobierno Municipal han señalado que apuestan por potenciar este tipo de convenios, en favor de los colectivos más desfavorecidos, “recuperando en esta ocasión, una iniciativa que comenzó en el año 2008 y que el anterior Gobierno municipal del PP había paralizado en los últimos años, a pesar de los resultados positivos de esta experiencia”.
Según el Ayuntamiento, varias de estas prácticas se han convertido con el tiempo en contratos, “que permanecen en la actualidad desarrollando su labor en LYMA con total normalidad”.
El objetivo de los Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) es ayudar a aquellos usuarios con enfermedad mental, que han alcanzado un buen nivel de autonomía, a aprender o recuperar los hábitos y capacidades laborales necesarias para acceder al mundo laboral y apoyar su integración y mantenimiento en el mismo.
Estos centros ofrecen varias actividades y programas tanto individuales como grupales, relativos a orientación vocacional, entrenamiento en hábitos básicos de trabajo, ajuste socio laboral, talleres prelaborales, apoyo a la formación laboral, búsqueda activa de empleo o apoyo y seguimiento de la inserción laboral.
Personas con enfermedad mental realizarán prácticas no laborales en la empresa municipal de limpiezas de Getafe (LYMA) tras la firma de un convenio entre la alcaldesa, Sara Hernández, y responsables del Centro de Rehabilitación Laboral de Getafe, dependiente de la Comunidad de Madrid.
La empresa municipal de limpiezas ha previsto que esta iniciativa de integración se desarrolle dentro del servicio de aseo urbano, supervisada por tutores de LYMA y del centro de rehabilitación.
Desde el Gobierno Municipal han señalado que apuestan por potenciar este tipo de convenios, en favor de los colectivos más desfavorecidos, “recuperando en esta ocasión, una iniciativa que comenzó en el año 2008 y que el anterior Gobierno municipal del PP había paralizado en los últimos años, a pesar de los resultados positivos de esta experiencia”.
El objetivo de los Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) es ayudar a aquellos usuarios con enfermedad mental, que han alcanzado un buen nivel de autonomía, a aprender o recuperar los hábitos y capacidades laborales necesarias para acceder al mundo laboral y apoyar su integración y mantenimiento en el mismo.
Estos centros ofrecen varias actividades y programas tanto individuales como grupales, relativos a orientación vocacional, entrenamiento en hábitos básicos de trabajo, ajuste socio laboral, talleres prelaborales, apoyo a la formación laboral, búsqueda activa de empleo o apoyo y seguimiento de la inserción laboral.