Creada una comisión para corregir las discriminaciones que puedan existir contra las trabajadoras en la empresa municipal de limpiezas
El Ayuntamiento de Getafe ha creado una comisión para la igualdad efectiva en la empresa municipal de limpiezas (LYMA) para corregir las desigualdades o discriminaciones que puedan existir contra las trabajadoras.
El objetivo de esta comisión es asegurar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, algo que pasa por adoptar medidas dirigidas a eliminar cualquier tipo de discriminación o desigualdad por razón de sexo, como es el desarrollo de roles estereotipados dentro de la empresa, por lo que se trabajará también, a nivel formativo, en la consecución de una igualdad real en el entorno laboral.
Asimismo, se desarrollarán actuaciones para disminuir las desigualdades, diseñando para ello líneas de diversificación profesional que permitan abordar los estereotipos de género.
Desde el Ayuntamiento de Getafe han señalado este jueves la importancia de empoderar a las mujeres también en el día a día de su trabajo, trasladando en el futuro el ejemplo de LYMA al resto de empresas del municipio.
“Dentro de este Plan de Igualdad, también subyace la idea de continuar trabajando sobre la lacra de la violencia de género, siendo capaces de crear una conciencia colectiva de este problema”, han subrayado.