Trabajadores de Atento se manifiestan hasta el Ayuntamiento en protesta por 152 despidos
A.C.
Unos 70 trabajadores de la empresa Atento se han manifestado este martes por las calles de Getafe, desde su centro de trabajo hasta la plaza del Ayuntamiento, en protesta por el ERE que supondrá 152 despidos en el centro de trabajo situado en esta localidad.
Los manifestantes han hecho sonar silbatos y han coreado consignas contra el Expediente de Regulación de Empleo con gritos como “ere, ere, ere, Atento no nos quiere”.
Los sindicatos ya han celebrado varias reuniones del período de consultas del ERE, que la empresa ha justificado con argumentos económicos, rechazados por los representantes de los trabajadores que consideran que Atento ha tenido beneficios.
Asimismo, creen que el informe y la memoria económica han sido “cocinadas, con datos distorsionados e incluso falsos, y con contradicciones, ya que inexplicablemente los auditores llegan a la conclusión que los despidos son necesarios, pese a que también reconocen que está viniendo trabajo a España y están obteniendo beneficios económicos hasta el 31 de mayo del presente año.”
Además, han subrayado que el ERE no solo afectará a estas 152 familias que Atento despedirá en Getafe, sino también a los comerciantes cercanos al centro de trabajo de la calle Muelle que verán mermados sus ingresos.
En Getafe, el ERE de Atento afecta a un 16% de la plantilla, entre supervisores, técnicos administrativos, técnicos de sistemas, teleoperadores, agentes de calidad, ayudantes de sistemas, oficiales administrativos, gestores y coordinadores.
En los otros dos centros de trabajo de Atento de la Comunidad de Madrid se ven afectados en 17 y 18 trabajadores, mientras que a nivel nacional es el 9 por ciento de la plantilla de un total de 823 personas.
Por ello, los grupos municipales del PP, PSOE, IU y UPyD aprobarán en el Pleno del próximo 30 de julio una proposición conjunta para que el alcalde Juan Soler se reúna con la dirección de la empresa Atento Teleservicios España S.A.U. para mediar con ella y plantearle que desista del ERE que ha presentado y establezca un periodo de negociación con el Comité de Empresa para dar solución a la viabilidad de la misma y al mantenimiento de los 152 puestos de trabajo que corren peligro en Getafe.