Un Juzgado obliga a la empresa municipal GISA a readmitir a dos trabajadores por despido improcedente
Álex Castellano
El Juzgado de lo Social nº 24 de Madrid ha obligado a la empresa municipal Getafe Iniciativas (GISA) a readmitir a dos trabajadores por despido improcedente, aunque la sentencia será recurrida porque los despidos “se produjeron después de que el presupuesto de la empresa se redujera de forma drástica
y de que las actividades que desempeñaban estos empleados en el Área del Suelo se hubieran reducido”.
En este sentido, GISA también ha señalado este viernes en un comunicado que la sentencia ratifica el argumento utilizado para el despido de los dos trabajadores, ya que dice que el 28 de diciembre de 2012 se apróbó por parte del Ayuntamiento de Getafe la prórroga presupuestaria del ejercicio 2013, “suponiendo una modificación del plan de actuación de iniciativas financieras inicialmente aprobado”.
También que, conforme al informe pericial, dicho presupuesto presentaba una reducción de la estimación de ingresos respecto a lo previsto en el ejercicio 2012 del 44,4%, “indicando una disminución económica drástica que justifica la medida adoptada de la supresión de los puestos de trabajo, siendo por tanto adecuada dicha supresión”.
Según GISA, la sentencia también ratifica en su punto cuarto que el despido, alegando causas organizativas, está justificado porque “las actividades que desempeñaban en el Área del Suelo habían disminuido considerablemente, pues como constan en los hechos probados ambos trabajadores no realizaban las funciones que inicialmente les fueron encomendadas según su categoría”.
Sin embargo, el juez considera improcedente el despido porque “los demandantes hasta la fecha de su despido han realizado otras tareas ajenas a las que motivaron su contratación, aunque sean marginales, teniendo preferencia de permanencia en la empresa frente a otros trabajadores de similar categoría que no tienen dicha condición, pues el ámbito de actuación como representantes de los trabajadores es ese.”
GISA ha subrayado que la sentencia confirma que “el despido no es nulo, como demandaban estos trabajadores” y que recurrirá la misma porque no sólo no está conforme, “sino que además en caso de no hacerlo dos trabajadores perderían su puesto de trabajo para readmitir a éstos, algo que no se encuentra en los planes actuales y de futuro de la empresa municipal”.