Un centenar de parados inician los cursos de la Agencia Local de Empleo en los que se han invertido 200.000€
Álex Castellano
La Agencia Local de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Getafe ha iniciado los cursos de formación para un centenar de parados, en los que se han invertido 200.000 euros, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Los desempleados se formarán en especialidades de ramas industriales y construcción como son el montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas, de climatización, ventilación, instalaciones eléctricas y de mantenimiento y reparación de edificios.
En total son 3.310 horas de formación, de las que 2.370 corresponden a formación teórico práctica impartida en aulas y talleres, y otras 940 a prácticas en empresas.
El concejal de Empleo, Antonio José Mesa, ha destacado la oferta de este año en la que “se ha incrementado de forma significativa la cantidad de horas en prácticas en empresas, dentro de la apuesta del Gobierno municipal por la formación y el empleo”.
Concretamente, el curso de mantenimiento y reparación de edificios ha pasado a tener 500 horas de prácticas asociadas, de carácter voluntario. Estas prácticas han sido solicitadas por todo el alumnado seleccionado.
La oferta de la Agencia Local de Empleo y Formación también incluye la reedición del curso de ‘Mantenedor y Reparador de Edificios’, correspondiente al Programa de Formación y Prácticas en colaboración con la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid. Este curso, que se realizó en el año 2013, “tuvo un notable éxito” entre los participantes, dado que 10 de cada 15 alumnos que lo finalizaron encontraron un empleo, además de manifestar una alta valoración del mismo en las evaluaciones de satisfacción.
Mesa ha señalado que mantienen el compromiso con los desempleados con nuevas ediciones de cursos “que tienen una alta demanda y buenas expectativas de colocación laboral, ya que se ha constatado que la mejor cualificación para encontrar un empleo pasa por una sólida formación teórica, acompañada de una experiencia formativa práctica que posibilite al alumno tomar contacto directo con el mundo de la empresa”.
"El alumno adquiere los conocimientos, habilidades, destrezas y competencias más adecuados para su instrucción y capacitación, y además expande sus redes sociales y relaciones profesionales relacionadas con su perfil profesional, aspecto este que ha resultado clave en la contratación de muchos alumnos posteriormente a la finalización de su programa formativo”, ha concluido el concejal de Empleo.