El Ayuntamiento convoca siete plazas fijas de coordinador de Cultura con sueldos de hasta 42.400 euros
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| (Foto: Alex Castellano).- |
El Ayuntamiento de Getafe ha aprobado las bases para cubrir siete plazas de coordinador o coordinadora de Cultura como personal laboral fijo, mediante un proceso selectivo de concurso-oposición.
La convocatoria contempla cinco plazas en turno libre y otras dos reservadas a promoción interna para trabajadores municipales, que corresponden a puestos que actualmente están ocupados por personal interino y que fueron incluidos en las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2025.
En concreto, cuatro de las plazas proceden de la oferta de empleo de 2023, aprobada el 27 de diciembre de ese año, mientras que las otras tres están incluidas en la de 2025, aprobada el 10 de diciembre.
Los puestos pertenecen al grupo L3, tendrán jornada completa y una retribución inicial de 31.360,30 euros anuales. Esta cantidad podrá incrementarse en función de la disponibilidad exigida en cada puesto. Así, los que tengan un complemento de disponibilidad del 15,17% sumarán 4.757,34 euros, mientras que los que requieran una disponibilidad del 35,23% percibirán 11.048,22 euros adicionales. De esta forma, las retribuciones podrán alcanzar los 42.408,52 euros anuales. Para participar en el proceso será necesario contar con el título de Bachiller Superior, técnico o una titulación oficialmente equivalente.
Funciones de coordinación cultural y programación de actividades
Los coordinadores seleccionados tendrán entre sus responsabilidades analizar la realidad de Getafe y las demandas culturales de la ciudadanía, así como diseñar, planificar, coordinar y evaluar las actividades socioculturales de la Delegación de Cultura o de los centros municipales.
También deberán impulsar nuevos programas y actividades, promover la participación ciudadana, gestionar los recursos económicos y humanos de su ámbito de actuación y elaborar informes periódicos y memorias anuales sobre el trabajo desarrollado.
Entre las funciones recogidas en las bases figura igualmente la coordinación con otras áreas municipales y la planificación de actividades culturales en los distintos espacios de la ciudad, con el objetivo de favorecer la descentralización de la programación.
En el caso de los puestos vinculados a la coordinación de barrios, sus tareas incluirán la organización de actividades de voluntariado, promoción, difusión y formación, así como la supervisión del personal voluntario y de las iniciativas que este proponga.
Por su parte, los coordinadores dependientes directamente de la Delegación de Cultura podrán asumir la programación y el diseño de eventos como la Campaña de Navidad, el Carnaval y otras celebraciones festivas y culturales, además de la elaboración de una Agenda Cultural de Barrios y de la ciudad. También se encargarán de programar actividades de artes plásticas, exposiciones y talleres.
Cinco plazas de acceso libre y dos de promoción interna
La convocatoria establece dos vías de acceso. Cinco puestos se cubrirán mediante el turno libre, mientras que los otros dos estarán reservados a trabajadores municipales que opten por la promoción interna.
En caso de que alguna de estas dos últimas plazas quede desierta porque los aspirantes no alcancen la puntuación mínima exigida en los ejercicios, se acumulará al turno libre.
El Ayuntamiento ha publicado las bases y el temario que regirán el proceso selectivo. El texto íntegro puede consultarse en la sede electrónica municipal, en el apartado de empleo público.
La publicación de las bases en el BOCM, correspondiente al 30 de octubre de 2026, recoge la convocatoria para estabilizar y cubrir de forma fija estos siete puestos de trabajo municipales.