Abierto el plazo de alegaciones a la aprobación inicial de la plantilla municipal de 1.419 trabajadores entre Ayuntamiento y ALEF
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| (Foto: Alex Castellano).- |
El Ayuntamiento de Getafe ha abierto el plazo de alegaciones a la aprobación inicial de su plantilla de personal para el ejercicio 2026, según ha publicado este miércoles el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y ha adelantado El Periódico de Getafe.
El documento detalla una estructura de 1.419 trabajadores, de los que 1.396 corresponden al Ayuntamiento y 23 al Organismo Autónomo Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF). El anuncio oficial señala que “los interesados podrán examinarlo y presentar reclamaciones durante quince días hábiles”, plazo tras el cual la aprobación inicial será definitiva si no se registran alegaciones.
La plantilla del Ayuntamiento incluye 842 funcionarios, distribuidos en diferentes escalas. En la Escala de Habilitación Nacional figuran 12 plazas, con 5 de Secretaría Superior y 7 de Intervención-Tesorería Superior. La Administración General suma 304 plazas, con 37 técnicos A1, 4 de gestión A2, 87 administrativos C1, 112 auxiliares C2 y 64 pertenecientes a agrupaciones profesionales.
La Administración Especial Técnica reúne 207 plazas: 52 de técnica superior —entre ellas técnicos económicos, de mujer, letrados, arquitectos superiores, economistas, técnicos de formación y empleo, nuevas tecnologías, archivo, medio ambiente, proyección e imagen, laboratorio, enseñanza, psicólogos, médicos, odontólogo, ingeniero de telecomunicaciones, técnico informático, técnicos de prevención, inspector de salud pública, asesor jurídico de servicios sociales y director del CTA—; 105 de técnica media —ingenieros técnicos industriales, de obras públicas, agrícolas, informáticos, arquitectos técnicos, técnicos de relaciones institucionales, trabajadores sociales, técnicos de archivo y biblioteconomía, maestros de escuela infantil, educadores sociales, maestro de educación, profesor de adultos, ayudantes de biblioteca y técnico medio informático—; y 50 de técnica auxiliar —auxiliares de biblioteca, inspectores fiscales, inspector urbanista, auxiliares técnicos de laboratorio, auxiliares técnicos, auxiliar técnico educador infantil, auxiliar de archivo, cartógrafo, técnicos informáticos, higienista bucodental, auxiliares técnicos de consumo, inspector de consumo y auxiliar de laboratorio—.
La Administración Especial de Servicios Especiales suma 319 plazas. En cometidos especiales superior se incluyen 17 puestos, entre ellos técnicos fiscales, de formación y selección, recursos humanos, consumo, plan igualdad, régimen interior, cooperación, servicios sociales, transportes y movilidad, delegado de protección de datos, sostenibilidad y cultura. En cometidos especiales medio figuran 4 plazas: técnico de mujer, mediador intercultural, técnico de inserción laboral y técnico de movilidad y accesibilidad.
POLICÍA LOCAL
En cometidos especiales auxiliar se recogen 2 plazas: coordinador de atención vecinal y orientador juvenil. La Policía Local cuenta con 296 efectivos, distribuidos en comisario principal (1), comisarios (3), inspectores (7), subinspectores (12), oficiales (24) y agentes (249).
El personal laboral del Ayuntamiento suma 518 plazas. En el grupo L1 se incluyen 63 puestos, entre ellos coordinadores de juventud, abogado de servicios sociales, psiquiatra, periodistas, médico, psicólogo-pedagogo, psicólogos, técnicos superiores de laboratorio, director de biblioteca, ginecólogo, coordinadores, coordinador de deportes, profesores de música, asesor juvenil y asesor jurídico de juventud.
El grupo L2 reúne 72 plazas, con técnicos de urbanismo, educador coordinador de proyectos socioeducativos, coordinador de programas de enseñanza, coordinador técnico de cultura, técnicos medios fiscales, ATS, coordinador de trabajadores sociales, trabajadores sociales, agentes de mujer e igualdad, profesores de educación de adultos, maestros de escuela infantil, profesor de enseñanza y técnicos de diseño y comunicación.
El grupo L3 suma 66 plazas, entre ellas directores de centro cívico, coordinadores de cultura, coordinador de información juvenil, coordinador educador de servicios sociales, auxiliar técnico de compras, inspectores fiscales, inspectores urbanistas, inspectores de medioambiente, analista, programador, animador cultural, auxiliar de biblioteca, fotógrafo, técnicos informáticos, auxiliar técnico de diseño gráfico, auxiliar técnico educador de drogodependencias, ayudante de inspección sanitaria, gestor de aplicaciones deportivas y auxiliares de servicios sociales.
El grupo L4 incluye 97 plazas, con auxiliares administrativos, informadores juveniles, auxiliares de educación infantil, animadores deportivos, animadores de acción social, animadores juveniles, auxiliar técnico de deportes, encargados, jefes de parques y jardines, jefes de zona de parques y jardines, almacenero, verificador catastral, informador, monitores de cultura, monitor de policía local, animador social de personas sordas y programador de artes escénicas. El grupo L5, el más numeroso, suma 220 plazas, entre ellas conserjes, cocineros, notificadores, oficiales de primera y segunda, ayudantes, cuidadores de instalaciones deportivas, peón y auxiliares de apoyo global.
El Ayuntamiento cuenta además con 27 plazas de personal eventual, entre ellas jefe de gabinete de Alcaldía, asesor de comunicación adjunto, asesor adjunto del Gobierno Municipal, 16 consejeros adjuntos, 5 adjuntos al portavoz y 3 adjuntos a los grupos de la oposición. Los órganos directivos suman 8 plazas, todas ellas de coordinador general. El Tribunal Económico Administrativo incluye 1 plaza de presidente.
El Organismo Autónomo ALEF dispone de 23 plazas, de las cuales 21 son de personal funcionario. La Administración General incluye 12 puestos: técnicos, gestión, administrativos, auxiliares y subalternos. La Administración Especial Técnica suma 3 plazas: economista, informático e ingeniero técnico industrial. Los Servicios Especiales reúnen 6 plazas, con un técnico de formación y empleo y cinco técnicos medios. El organismo cuenta además con 1 plaza laboral de técnico medio y 1 plaza de gerente como órgano directivo.
El expediente queda ahora expuesto al público durante quince días hábiles para posibles reclamaciones. Si no se presentan, la aprobación inicial de la plantilla de personal del Ayuntamiento de Getafe para 2026 adquirirá carácter definitivo.