El Consejo de Gobierno de la Universidad Carlos III ha aprobado una Oferta de Empleo Público de 70 plazas de Profesorado Permanente Laboral y 69 plazas de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, de las que 60 corresponden a personal funcionario y 9 a personal laboral, según ha publicado el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Esta oferta está vinculada a la tasa específica necesaria para dar cumplimiento al objetivo previsto en la Ley de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, con el objetivo de que la temporalidad no supere el 8 por 100 de las plazas de naturaleza estructural.
La aprobación está supeditada a la autorización de la Comunidad de Madrid por lo que, en caso de que autorizase un número inferior de plazas de la Oferta de Empleo Público vinculada a la tasa específica, se procedería al acuerdo conforme a las plazas autorizadas.
La Universidad Carlos III también acordó el pasado mes de agosto una Oferta de Empleo Público de 68 plazas de turno libre, de las que 38 son para cuerpos docentes universitarios y 30 para personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
La Comunidad de Madrid había autorizado previamente esta convocatoria mediante concurso público en virtud de las bajas producidas en 2022 en la universidad y hasta el 28 de febrero de 2023.