Los sindicatos policiales Unión de Policía Municipal (UPM), Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM) y CSIF han reclamado al Gobierno municipal de Getafe que se siente a negociar “antes de que merme más la plantilla de Policía local”, tras el descontento con las vacaciones y los criterios para la asignación de horas extras, que “no han tenido el voto favorable de la parte social”.
En un comunicado conjunto de los tres sindicatos, han señalado que “el talante negociador y la falta de diálogo” de la Concejalía de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana, ha convertido las negociaciones “en meros trámites administrativos, tras perder una sentencia por este mismo tema”.
Asimismo, han destacado que el personal del Ayuntamiento, y en este caso la plantilla de Policía Local de Getafe, “tiene una gran desmotivación sufrida, entre otras cosas, por esta falta de negociación y transparencia”.
A juicio de estos sindicatos, “la falta de personal al no cubrirse las plazas tras las jubilaciones, y las condiciones dignas y respeto de otros municipios, están favoreciendo que muchos policías deseen salir de Getafe para buscar unas mejores condiciones laborales”.
Además, han apuntado que esto se traslada a otros departamentos del Ayuntamiento en el que “su personal quiere marcharse de este municipio”, por lo que han pedido se sienten a hablar con la parte social e intentar solucionar “el gran problema que hay actualmente antes de que se merme más la plantilla y se entre en una espiral con pocas o ninguna solución”.
UNAS 17.000 HORAS EXTRAS EN 2021
En esta línea, el Partido Popular pidió al Gobierno municipal en el Pleno del pasado 24 de marzo, que diese cuenta de las horas extras realizadas por la Policía Local de Getafe durante el periodo 2018-2021, sumándose “a esta demanda de información y transparencia que ya ha sido formulada de forma reiterada por distintos sindicatos policiales en relación al reparto de las horas extras”.
“Debido al posible reparto arbitrario sin objetividad y velando por el cumplimiento de igualdad de los trabajadores y de la transparencia, estamos obligados a solicitar información sobre el reparto de horas extras en el seno de la Policía Local”, manifestó el portavoz del Partido Popular de Getafe, Carlos Pereira.
Según Pereira, “se trata de dinero púlbico y, por tanto, debe existir una total transparencia con las horas realizadas asociadas a cada funcionario público para evitar sospechas de supuestos repartos injustos y aprovechamiento de dinero público”.
Por su parte, la concejala de Recursos Humanos y Seguridad Ciudadana, Elisabeth Melo, ha señalado que las horas extras se han llevado a cabo por motivo de actuaciones policiales o realizaciones del servicio no estructurales, siendo el criterio “siempre conocido por la parte social, respetándose el criterio de objetividad, sin que se haya autorizado ninguna hora por el criterio que el PP insinúa”.
En relación a la información sobre el reparto del número de horas por cada agente, Elisabeth Melo ha argumentado que la legislación de protección de datos no permite dar nombres, así que “no se puede identificar a las personas”, aunque ha precisado que en 2021 los agentes de la Policía local en su conjunto realizaron 16.922 horas extras y se abonaron 987.000 euros.