El Tribunal Supremo ratifica el despido improcedente de un trabajador de LYMA por el caso de las facturas

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado como improcedente el despido de un trabajador de la empresa municipal de limpieza de Getafe (LYMA) por la presunta presentación de facturas falsas para cobrar prestaciones sociales.

El auto del pasado 23 de junio, al que ha tenido acceso EPG, declara la inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 20 de noviembre de 2018, que estimó el recurso de suplicación interpuesto por el trabajador y declaró que la extinción de su contrato en 2017 constituye un despido improcedente.

LYMA citó en su recurso el despido de otra trabajadora que, en las mismas circunstancias que provocaron el despido del recurrido, presentó un escrito en el que manifestaba que “tras haber recibido 600 euros por una ayuda que no le correspondía, solicitó devolver el dinero en el plazo de seis meses, lamentando lo ocurrido, y que tras la aportación por la empresa de las pruebas de cargo se le notificó el pliego de cargos y la propuesta de sanción, pudiendo presentar alegaciones”.

Sin embargo, el Supremo se basa en que la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid consideró incumplido el trámite que prevé que el instructor notifique al interesado la propuesta de resolución para que en diez días pueda alegar cuanto considere conveniente a su defensa, concluyendo que “existió vicio esencial del procedimiento sancionador, por haberse privado al afectado de un pilar básico de su defensa”.