El Gobierno municipal ha aprobado la modificación del acuerdo de funcionarios del Ayuntamiento y el convenio colectivo del personal laboral para que la jornada laboral sea de 35 horas semanales, con un cómputo anual y efectivo de 1.537 horas.
Hace siete años, la jornada se estableció en 37,5 horas semanales en aplicación de lo establecido en la Disposición Adicional 71ª de la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 2012, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
También se ha modificado el complemento de nocturnidad y peligrosidad, considerando horario nocturno el comprendido entre las diez de la noche y las seis de la mañana, que tendrá una retribución específica de un 25% sobre el salario base.
Los trabajadores tendrán derecho a un complemento de peligrosidad por la realización de trabajos en la proximidad de rotondas y medianas o las tareas de poda a una altura superior a dos metros y medio, siendo su importe del 20% del salario base.
Asimismo, habrá un complemento del 20% en concepto de toxicidad por trabajos de fumigación con exposición a agentes químicos tóxicos, mientras que por hallarse a cargo de mayores o jóvenes en actividades con pernocta fuera de Getafe será de 93 euros por jornada si se es coordinador y de 85 euros si es en distinta condición.