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Problemas con el programa de formación POEJ

Alumnos de un programa de formación se quejan de la interrupción de los cursos al no contratar a los profesores


Alumnos del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) se han quejado de que los cursos se han interrumpido porque el Ayuntamiento de Getafe todavía no ha contratado a los profesores.

Varios representantes de los 90 jóvenes que cursan los diferentes itinerarios del POEJ se han reunido con el grupo municipal de Ciudadanos para trasladar su preocupación, después de que el curso “haya sido suspendido”, según ha explicado la portavoz de Cs, Mónica Cobo.

Cobo ha señalado que “se está jugando con la ilusión y el esfuerzo de 90 jóvenes que quieren formarse para acceder a un empleo de calidad”, por lo que se ha dirigido a la Concejalía de Recursos Humanos para conocer en profundidad “el desastre en el que aparentemente se ha convertido”.

Además, ha recordado que “estos jóvenes han sufrido ya el retraso en el inicio del curso, la reducción de horas lectivas ante la falta de profesores y el incumplimiento del pago de becas”.

Asimismo, ha destacado que mientras otros municipios han finalizado su POEJ sin ninguna incidencia, los jóvenes de Getafe “ni siquiera han comenzado sus asignaturas específicas y se encuentran desamparados ante la mala gestión y falta de compromiso con este programa de empleo juvenil”.

El Ayuntamiento adjudicó con retraso a principios de este mes por 270.000 euros a tres empresas la gestión del programa POEJ para dar formación a 90 parados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, subvencionado con 800.000 euros por el Fondo Social Europeo.

El retraso en la adjudicación del programa ha provocado que su ejecución se amplíe desde enero hasta el próximo 30 de junio, ya que estaba previsto que finalizase este mes de diciembre, según el acta de la Mesa de Contratación del Ayuntamiento a la que ha tenido acceso Europa Press.

Las actuaciones principales del proyecto son orientación laboral, formación profesional becada y prácticas no laborales en empresas para jóvenes entre 16 y 30 años con especiales dificultades para su inserción laboral,

La formación es para community manager y posicionamiento web, teledetección y pilotaje de drones, estética y servicios de restauración, limpieza de espacios abiertos e instalaciones industriales, atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, auxiliares en viveros y jardines, y dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil.

Las empresas adjudicatarias de los ocho lotes en los que se ha dividido el contrato se encargarán del desarrollo y ejecución de la formación específica a los alumnos, actividades de acompañamiento y tutorización del alumnado, así como colaboración en la búsqueda de empresas para realizar las prácticas.


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