La alcaldesa firma con los sindicatos el protocolo para actuar contra las agresiones a empleados municipales
Sara Hernández ha manifestado que hoy “firmamos un acuerdo con los sindicatos en el Ayuntamiento para la puesta en marcha de este protocolo para prevenir que se den este tipo de situaciones indeseables”.
El Gobierno municipal aprobó el protocolo en julio del año pasado con el objetivo de establecer un procedimiento de prevención y actuación ante situaciones de violencia externa en los centros de trabajo del Ayuntamiento, Organismos Autónomos y Empresas Públicas, siendo éste de aplicación a todo el personal de la Administración Local, garantizando la asistencia y protección de los empleados en sus puestos de trabajo.
Principalmente, se trata de dotar de los recursos necesarios a los empleados públicos del Ayuntamiento para saber cómo actuar en caso de ataque y/o agresión, ya sea verbal o física, en el desarrollo de su trabajo.
Entre las medidas incluidas, destaca la tolerancia cero ante cualquier tipo de violencia, uso de formas verbales más taxativas y claras, confidencialidad de las víctimas y asesoramiento jurídico.
La aplicación de este protocolo se llevará a cabo mediante el Comité de Seguridad y Salud, compuesto por las organizaciones sindicales, a través de sus Delegados en Prevención, que prestan apoyo al trabajador, participan en la investigación de un suceso y proponen la adopción de medidas correctoras, junto con la representación del Gobierno municipal.
La alcaldesa ha firmado este martes con los sindicatos el Protocolo de Actuación ante la Violencia Externa en el lugar de trabajo del personal del Ayuntamiento de Getafe y Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) para actuar frente a las agresiones.
Sara Hernández ha manifestado que hoy “firmamos un acuerdo con los sindicatos en el Ayuntamiento para la puesta en marcha de este protocolo para prevenir que se den este tipo de situaciones indeseables”.
El Gobierno municipal aprobó el protocolo en julio del año pasado con el objetivo de establecer un procedimiento de prevención y actuación ante situaciones de violencia externa en los centros de trabajo del Ayuntamiento, Organismos Autónomos y Empresas Públicas, siendo éste de aplicación a todo el personal de la Administración Local, garantizando la asistencia y protección de los empleados en sus puestos de trabajo.
Principalmente, se trata de dotar de los recursos necesarios a los empleados públicos del Ayuntamiento para saber cómo actuar en caso de ataque y/o agresión, ya sea verbal o física, en el desarrollo de su trabajo.
Entre las medidas incluidas, destaca la tolerancia cero ante cualquier tipo de violencia, uso de formas verbales más taxativas y claras, confidencialidad de las víctimas y asesoramiento jurídico.
La aplicación de este protocolo se llevará a cabo mediante el Comité de Seguridad y Salud, compuesto por las organizaciones sindicales, a través de sus Delegados en Prevención, que prestan apoyo al trabajador, participan en la investigación de un suceso y proponen la adopción de medidas correctoras, junto con la representación del Gobierno municipal.