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Acuerdo para la inserción laboral en Airbus

La alcaldesa firma un convenio con Airbus para atender sus necesidades de contratación


La alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha firmado este martes un convenio de colaboración con el director de Recursos Humanos de Airbus, Antonio Lasaga, para atender las necesidades de contratación de esta empresa a través de vecinos de Getafe y conseguir la máxima inserción laboral entre los desempleados empadronados y formados en el municipio.


 Mediante este convenio, el Ayuntamiento se compromete, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF), a orientar parte de su programación formativa anual al sector aeronáutico, mientras que Airbus acogerá en régimen de prácticas a los alumnos inmersos en los cursos de formación de acuerdo a un calendario consensuado.

Además, Airbus intermediará con otras empresas del sector para que faciliten el acogimiento de alumnos en prácticas en sus instalaciones y el Ayuntamiento pone a disposición de esta empresa sus instalaciones de la ALEF para la realización de las pruebas de evaluación de las distintas especialidades aeronáuticas que se convoquen en colaboración con la Comunidad de Madrid.


 La concejala de Empleo, Nieves Sevilla, ha señalado que “Airbus es uno de los símbolos de la industria en Getafe y este convenio significa más posibilidades para que los vecinos y vecinas encuentren un trabajo de calidad, ya sea en esta empresa o en las muchas otras que les prestan servicios”.

En esta línea, el Gobierno Municipal ha recordado que destinado casi 400.000 euros de recursos municipales, “ante la pasividad de la Comunidad de Madrid en materia de empleo”, para impartir ocho cursos gratuitos en el sector aeronáutico.

Cuatro de ellos son de ‘Fabricación de elementos aeroespaciales con materiales compuestos’ y otros cuatro de ‘Montaje de estructuras de Aeronaves’, destinados a 120 vecinos.


 Al respecto, la alcaldesa ha destacado que “el Ayuntamiento realiza estas ocho acciones porque Airbus ha trasladado al Gobierno Municipal la necesidad de mano de obra por incrementos de la producción”.

“Por eso hacemos estos cursos directamente orientados para que las oportunidades de empleabilidad sean muy ventajosas entre estos 120 vecinos y vecinas”, ha subrayado.

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