Convenio del Ayuntamiento con Media Markt

El Ayuntamiento firma un convenio con Media Markt para facilitar el acceso al empleo a vecinos del municipio

El Ayuntamiento de Getafe ha firmado un convenio de colaboración con la empresa Media Markt para facilitar el acceso al empleo a los vecinos necesitados de la localidad. 

A este respecto, la alcaldesa de Getafe, Sara Hernández, ha subrayado que no se trata de “una mera declaración de intenciones sino de compromisos y obligaciones claras por cada una de las partes”.

Para una mayor eficacia en los procesos de selección de personal, en este convenio participan conjuntamente la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) y la empresa municipal GISA, con lo que se coordinarán acciones de formación específica y se generarán intercambios de experiencias con emprendedores.

Además, por parte de ALEF se propiciará que aquellos vecinos con más necesidades del municipio participen dentro de estos procesos de selección, ya que la alcaldesa ha destacado que desde el Gobierno Municipal quieren crear todas las condiciones necesarias “para que todos los puestos de trabajo que se generen en Getafe puedan beneficiar de una manera especial a Getafe”.

Desde ese punto de vista, tanto el Ayuntamiento como Media Markt están colaborando “no solo en la contratación de personas, a través de la Agencia Local de Empleo y Formación, sino también en un futuro de formación para los empleados de la propia empresa y una mayor relación de Media Markt con el resto de empresas del municipio”.

Hasta el momento, además de Media Markt, se han mantenido encuentros con Airbus, Mercadona, Costco o Siemens, entre otras empresas, porque “el empleo es una de las prioridades en esta nueva etapa, en la que además de estas reuniones se está estudiando la implantación de cursos formativos que ayuden a los vecinos a mejorar su currículum y ampliar sus posibilidades”.

En el caso de Media Markt, se unirá a la red de empresas privadas que colaboran con el Ayuntamiento en la formación profesional para el empleo y la inserción laboral.

En este sentido, y dado que esta empresa tiene prevista la contratación de entre 15 y 20 personas, ya ha comunicado al Servicio de Intermediación Laboral de ALEF sus necesidades de contratación con indicación del perfil y requisitos para que proceda a recoger las solicitudes.

Una de las novedades de este convenio es la inclusión de un Código Ético por el cual ambas partes adoptarán las medidas necesarias para prevenir y evitar casos de corrupción entre las partes.

Por ello, “se comprometen expresamente a no ofrecer o prometer a empleados o directores de cualquiera de las partes ni a sus familiares, ya sea a través de sus empleados, directivos o terceros, ningún regalo, dádiva, incentivo o cualquier otro beneficio”.

Media Markt se ha comprometido a participar en los servicios del Espacio Coworking gestionado por GISA, atendiendo sesiones formativas o coloquios destinados a empresas y emprendedores, así como en otras acciones que posibiliten la formación en emprendimiento, formación y creación de empleo.

Además, esta empresa asesorará al Ayuntamiento en la elaboración de los planes de formación relacionados con su sector y acogerá, previo acuerdo, a los alumnos en prácticas no laborales que estén realizando cursos de formación ocupacional en el ALEF. El Ayuntamiento, para este proceso que ya está en curso, pondrá a disposición de Media Markt las instalaciones necesarias para la formación continua.