El PSOE propondrá al Pleno que el alcalde medie en 64 despidos de trabajadoras de la limpieza del hospital
Álex Castellano
El PSOE de Getafe propondrá al próximo Pleno municipal de septiembre que el alcalde de la localidad, Juan Soler, medie ante la Comunidad de Madrid por el despido de 64 trabajadoras de la limpieza del Hospital Universitario de Getafe.
Según han señalado los socialistas este viernes en un comunicado, “se da además la circunstancia de que, gracias a la reforma laboral de Rajoy, estas trabajadoras se verán en la calle sin ningún tipo de indemnización, teniendo una antigüedad, el que menos de ocho años y el que más de veintidós”.
“No es de recibo que trabajadores que llevan veintidós años realizando un impecable trabajo, en un ámbito tan importante en un hospital como el de la limpieza, se vean afectados por los caprichos privatizadores de la Comunidad de Madrid, y además no tengan ningún tipo de indemnización”, han apuntado desde el PSOE.
Por su parte, las limpiadoras han indicado que no van a tolerar “que les traten peor que a la basura” y han denunciado en un comunicado que “es intolerable” que no tengan en cuenta que dejan a 64 trabajadoras a partir de octubre sin salida en el mercado laboral actual y con una edad que supera de media los 50 años.
Al respecto, desde la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid han manifestado este viernes a Europa Press, que se trata de trabajadoras interinas eventuales “que se van a ver desplazadas como consecuencia del contrato de externalización de la limpieza de los hospitales de gestión directa”.
“Se ha sacado un contrato para externalizar la limpieza de los hospitales de la red pública, no los que tenían los servicios concesionados, sino los que que todavía tenían la gestión directa, y los trabajadores fijos de limpieza que quedan de los otros hospitales de la red se van a concentrar en Getafe, que a su vez desplazarían a este personal interino y eventual”, han precisado las fuentes de la Consejería de Sanidad.
No obstante, han subrayado que “se ha adquirido el compromiso de crear una bolsa de trabajo específica para estas personas para que, una vez que estén baremadas, en cuanto haya bajas se las irá llamando para que vayan siendo contratadas”.